Warning: file_get_contents(http://graph.facebook.com/?id=http://wci.co.th/article/All/72/7-%E0%B8%81%E0%B8%8F%E0%B9%80%E0%B8%AB%E0%B8%A5%E0%B9%87%E0%B8%81%E0%B8%82%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B8%84%E0%B8%B1%E0%B8%A1%E0%B8%A0%E0%B8%B5%E0%B8%A3%E0%B9%8C%E0%B8%AA%E0%B8%B8%E0%B8%94%E0%B8%A2%E0%B8%AD%E0%B8%94%E0%B8%9C%E0%B8%B9%E0%B9%89%E0%B8%99%E0%B8%B3%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88%E0%B9%80%E0%B8%A3%E0%B8%B2%E0%B8%97%E0%B8%B8%E0%B8%81%E0%B8%84%E0%B8%99%E0%B9%84%E0%B8%A1%E0%B9%88%E0%B8%84%E0%B8%A7%E0%B8%A3%E0%B8%A1%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B8%82%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%A1): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.1 400 Bad Request in /home/wci/domains/wci.co.th/public_html/blog-detail.php on line 78
1. รับฟังมากกว่าพูด
แต่ทุกครั้งที่ต้องตัดสินใจ ก็ยังคงต้องหนักแน่นในเหตุผลของตัวเอง คือการรับฟังมันจะช่วยเปิดมุมมองให้กับเรา อีกทั้งยังช่วยให้เราได้ข้อมูลสำคัญเพิ่มเติม และเอาเข้าจริง เราเองก็ไม่สามารถเข้าไปช่วยใครได้โดยที่เรายังไม่รู้อะไรเลย จริงไหมครับ?
2. ผลักดันให้คิดมากกว่าให้วิธีการ
หนึ่งในหน้าที่ของผู้นำ คือ การสร้างสภาพแวดล้อมแห่งการเรียนรู้ ผลักดันให้คนอื่นกล้าที่จะออกความเห็น กล้าที่จะทำผิด กล้าที่จะลองถูก เพื่อที่จะก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำเฉกเช่นเดียวกับผู้นำคนแรก เพราะต่อให้คนในทีมคุณเก่งแค่ไหน แต่ถ้าเราเองยังสร้างสภาพแวดล้อมแห่งการเรียนรู้นี้ขึ้นมาไม่ได้ มันก็แผ่วตั้งแต่เริ่มแล้วล่ะครับ
3. ต้องโดดเด่น
คำว่าโดดเด่นในที่นี้หมายถึง จุดยืน ..คุณมีจุดยืนในเรื่องของอะไรบ้าง? แสดงออกมา ทำให้ผู้อื่นได้เห็น และเขาก็จะเคารพคุณ หรือถึงแม้เขาไม่เคารพคุณ เขาก็จะเกรงใจคุณ ..ความโลเล ลังเล ตัดออกไปได้เลย หรือคุณว่าการหักหัวเรือส่ายไปมาในกระแสน้ำอันเชี่ยวกรากนั้นเป็นเรื่องที่ดีล่ะครับ มันช่วยให้ลูกเรือคุณไว้วางใจได้หรอ? แล้วมันจะถึงฝั่งจริงหรือไม่?
4. ต้องทำอะไรที่เหนือความคาดหมาย
ผู้นำที่ดีส่วนใหญ่จะเป็นคนที่มาตรฐานสูง เพราะความธรรมดาไม่ใช่หนทางของความยิ่งใหญ่ คุณไม่สามารถสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่ได้จากการกระทำที่แสนธรรมดา เพราะฉะนั้นเวลาจะทำอะไร มองให้สูง มองให้ไกล ตั้งท่าแล้วขึ้นไปโฉบมันลงมาให้ได้ครับ
5. มีความรับผิดชอบ
ต้องรับผิดชอบต่อทุกการกระทำและการตัดสินใจ ผู้นำที่ดีจะไม่บ่ายเบี่ยงความอับอายให้คนอื่นเมื่อตัวเองพลาดพลั้ง? และจะยกความดีความชอบให้คนอื่นเมื่อประสบความสำเร็จ เพราะเขารู้ดีว่า ลำพังแค่ความคิดของเขาไม่สามารถผลักดันให้เกิดผลได้หากปราศจากการร่วมมือจากทุกฝ่าย และนอกจากนี้ ความรับผิดชอบในหน้าที่การงาน ก็ถือว่าเป็นส่วนที่สำคัญที่สุด หากไม่มีหรือบกพร่องไปแม้แต่นิดเดียว ก็จบครับ!
6. เรียนรู้สม่ำเสมอ
คนที่เป็นผู้นำต้องใฝ่รู้ มองหาช่องทางการเรียนรู้อยู่ตลอดเวลาแม้กระทั่งในความผิดพลาด เพราะนั่นคือวิธีเดียวที่จะช่วยยกระดับมาตรฐานคุณคนเดิมให้สูงขึ้น ซึ่งแน่นอนเลยครับว่าการเป็นผู้นำ คุณจะต้องทำทุกวิถีทางเพื่อยกระดับคนอื่นให้สูงขึ้นตามมา และมันจะเป็นไปไม่ได้เลยถ้าตัวคุณเองยังอยู่กับที่
7. อย่าหวังพึ่งโชคชะตา
คุณเองจะรู้สึกยังไงหากผู้นำของคุณพูดว่า "เราคงต้องพึ่งโชคชะตากันแล้วล่ะ" ..ดูมันสูญเสียการควบคุม ขาดความมั่นใจยังไงไม่รู้ ว่าไหมครับ?.. ใช่เลย มันแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่สิ่งที่ถูกต้องจะสามารถเกิดขึ้นได้เองโดยปราศจากการกระทำที่ถูกต้อง และโชคชะตาก็ไม่ใช่คำตอบของการกระทำที่ถูกต้อง แผนการต่างหากล่ะครับที่คุณต้องมองหา!
source : lifehack.org
----------------------------
แบ่งปันความมั่งคั่งอย่างมั่นคงโดย
Wealth Creation
www.wci.co.th/blog.php
www.facebook.com/wealthcreationpage