1. มีจุดหมายและแผนการที่แน่นอนที่จะบรรลุความต้องการ
เพราะผู้นำที่ยิ่งใหญ่จะทำงานมุ่งไปสู่ผลลัพธ์ที่ตัวเองต้องการเสมอ

2. มีแรงจูงใจที่จะขับเคลื่อนตัวเองสม่ำเสมอ
ไม่มีความยิ่งใหญ่ใดที่จะสำเร็จได้โดยปราศจากแรงจูงใจที่แข็งแกร่ง

3. พาตัวเองไปอยู่ในแวดล้อมของคนที่มีความสามารถ กลุ่มคนที่มักจะแชร์วิสัยทัศน์ของตนเอง
ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่เป็นผลพวงจากการประสานความคิดไปสู่จุดหมายที่ชัดเจน ดังนั้นการเข้าหาผู้คนที่มีวิสัยทัศน์ดีจะทำให้โลกทัศน์ของคุณกว้างขึ้นด้วย

4. เชื่อมั่นในตนเอง
บ่อยครั้งที่ผู้นำต้องทำทุกอย่างด้วยตนเอง ตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงการตัดสินใจสำคัญๆ ซึ่งก็มีแต่ความเชื่อมั่นในตัวเองเท่านั้นที่จะทำให้ก้าวเดินต่อไปอย่างไม่หวาดหวั่น

5. มีระเบียบวินัยในตัวเองสูง
คนเราไม่มีทางจะควบคุมใครอื่นได้นอกจากตัวเราเองเท่านั้น ถ้ายังควบคุมตัวเองไม่ได้ก็ยากที่ฝ่าฟันอุปสรรคยากๆ ที่ผ่านเข้ามาไปได้

6. ไม่ยอมท้อถอย
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่จะไม่ล้มเลิกต่อแผนการที่มุ่งมั่นตั้งใจ แม้ว่าจะถูกคัดค้านตั้งแต่เริ่มต้นก็ตามที เพราะเมื่อตัดสินใจทุ่มเทให้กับมันแล้วและมันก็เป็นสิ่งที่เราเชื่อว่าถูกต้องจริงๆ ละก็ถึงจะล้มลุกคลุกคลานแค่ไหนก็ต้องไปให้สุดทาง

7. มีความคิดสร้างสรรค์
ผู้นำที่เก่งจะใฝ่หาหนทางที่ดีกว่าอยู่เสมอ โดยพวกเขาจะเฝ้ามองหาไอเดียและโอกาสใหม่ ๆ เพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายในงานของตนเอง ความคิดสร้างสรรค์จึงเป็นสิ่งสำคัญที่ขาดไม่ได้

8. เป็นคนเด็ดขาด
ผู้นำที่ดีจะถือหลักว่า การตัดสินใจที่ไม่สมบูรณ์แบบ ก็ยังดีกว่าไม่ตัดสินใจอะไรเลย ตัดสินใจให้เด็ดขาดว่าจะรุ่งหรือร่วง ก็ดีกว่าค้างคาเพราะไม่กล้าเสี่ยง

9. เก็บข้อมูลให้ได้มากที่สุด ก่อนการตัดสินใจ
การเป็นผู้นำที่เก่งไม่ได้มาด้วยความบังเอิญ แต่เกิดจากการตั้งใจหาข้อมูล ก่อนที่จะตัดสินใจทุกอย่าง และหลังจากนั้นจะมุ่งไปด้วยความรวดเร็วและมั่นคง

10. กระตือรือร้น
ผู้นำที่ดีจะรู้ว่าต้องทำอย่างไร ที่จะใช้ความกระตือรือร้นนั้นขับเคลื่อนลูกทีมไปสู่เป้าหมาย ความกระตือรือร้นของทุกฝ่ายจะช่วยให้งานนั้น ๆ พัฒนาไปสู่ประสิทธิภาพที่ดีและรวดเร็วมากขึ้น

11. มีความยุติธรรม
การปฏิบัติกับลูกน้องคนที่ไม่ชอบด้วยการดูถูก ไม่เคยให้ผลดีในระยะยาวและสำหรับลูกน้องที่มีผลงานดี ก็ควรได้รับการตอบแทนให้พวกเขาภูมิใจ 

12. ใจกว้าง
คนที่ปิดกั้นทางความคิดจะไม่ได้รับการยอมรับจากคนรอบข้าง และเมื่อปราศจากการยอมรับ การเป็นผู้ยิ่งใหญ่ก็แทบเป็นไปไม่ได้เลย เปิดใจให้กว้างแล้วจะมองเห็นอะไรมากขึ้น

13. ทำให้ดีกว่าความคาดหวังของคนอื่น
ผู้นำที่เก่งในธุรกิจหรืออุตสาหกรรมต่าง ๆ จะบริการลูกค้ามากกว่าที่ผู้ใต้บังคับบัญชาเขาทำด้วยซ้ำ ดังนั้นจึงไม่แปลกใจว่าทำไมเรามักจะเห็นคนประสบความสำเร็จที่ออกนอกกรอบอยู่บ่อยครั้ง

14. มีไหวพริบดี
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่รู้ว่าต้องทำอย่างไรให้ได้ใจทั้งลูกทีมเองและก็ลูกค้าด้วย ไหวพริบจึงเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะดูแลและตอบสนองพวกเขาได้อย่างถูกจุด

15. ฟังมากกว่าพูด
ผู้นำที่ดีไม่ใช้การสนทนาเป็นโอกาสในการยกยอตัวเอง แต่จะเรียนรู้จากคู่สนทนาให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ การเงียบเพื่อฟังจึงเป็นการเปิดคลังความรู้ครั้งใหญ่เลยทีเดียว

16. ใส่ใจกับรายละเอียด
ผู้นำที่ประสบความสำเร็จจะทราบถึงความรับผิดชอบและผลงานของลูกทีม โดยไม่ไปก้าวก่ายรายละเอียดในการทำงาน แต่จะดูแลรายละเอียดเหล่านั้นอยู่ห่าง ๆ และพร้อมรับฟังเสมอ

17. มุ่งมั่นและตั้งใจ
ผู้นำที่ดีเรียนรู้จากความผิดพลาด และใช้มันเป็นบทเรียนในการไปสู่เส้นชัยโดยจิตใจที่มุ่งมั่นจะทำให้มองข้ามความย่อท้อ ก้าวสู่บทเรียนต่อไปได้อย่างเข้มแข็ง

18. รับฟังคำวิจารณ์
คนที่เกรี้ยวกราดเมื่อได้รับคำวิจารณ์ ไม่สามารถเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จได้ เพราะผู้ที่ยิ่งใหญ่จะมองข้ามคำวิจารณ์เล็ก ๆ น้อย ๆ แล้วก้าวต่อไป หรือนำคำวิจารณ์เหล่านั้นกลับมาปรับปรุงตัว

19. ควบคุมตัวเองได้
ผู้นำอาจสูญเสียความเคารพจากผู้ใต้บังคับบัญชาได้ หากปล่อยให้ตัวเองทำเกินไปอยู่บ่อย ๆ ควบคุมตัวเองซะก่อนที่จะมีปัญหาภายหลังจึงเป็นคำตอบที่ถูกต้อง

20. ต้องซื่อสัตย์
โดยเริ่มต้นจากการซื่อสัตย์ต่อตนเอง จากนั้นมันจะพัฒนาสู่การซื่อสัตย์ต่อผู้อื่น เพราะความซื่อสัตย์จะทำให้เกิดความไว้วางใจ และเป็นจุดเริ่มต้นของความศรัทธา

21. รู้ว่าเมื่อไหร่ที่ควรพูดตรง ๆ
ผู้นำที่ฉลาดจะรู้ว่า ควรงดเว้นการพูดที่น่ารังเกียจหรือกระทบต่อเป้าหมายของเขา ในขณะเดียวกันก็รู้ว่าหากโป้ปดมดเท็จจะนำไปสู่การไม่ได้รับความเชื่อถือเช่นกัน

22. เข้าใจแรงจูงใจของผู้อื่น
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่จะสามารถถอยออกมามองและจินตนาการถึงวิสัยทัศน์ของทั้งลูกน้องและคู่แข่งได้

23. เป็นที่ชื่นชอบเป็นพิเศษ
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่จะสามารถทำให้ผู้อื่นเห็นใจ รวมถึงพึงพอใจในตัวเขาได้ เมื่อซื้อใจผู้คนได้ก็ไม่ยากอะไรที่จะก้าวสู่ความสำเร็จขั้นต่อไปและต่อ ๆ ไป

24. มีสมาธิในสิ่งที่ทำ
ผู้นำที่ดีจะมุ่งความสนใจและพลังงานทั้งหมดสู่โครงการที่ทำในเวลานั้น ๆ เพราะความมุ่งมั่นเป็นหนทางเดียวที่จะทำให้ประสบสำเร็จได้

25. เรียนรู้จากความผิดพลาด
การเรียนรู้ที่ดีมีได้หลายหนทาง ผู้นำที่เก่งจะเรียนรู้จากทั้งความผิดพลาดของตนเองและของผู้อื่น เพราะสิ่งที่มีค่ามากที่สุดก็คือเวลาที่มีต่างหากล่ะ เราไม่มีเวลาที่จะลองผิดลองถูกเองทั้งหมดหรอก

26. รับผิดชอบต่อความผิดพลาดของลูกทีม
ไม่มีอะไรทำลายความเป็นผู้นำได้เร็วไปกว่า การปัดหน้าที่รับผิดชอบให้ผู้อื่น ลูกทีมก็คือผู้ช่วยคนสำคัญในเส้นทางสู่ความสำเร็จ อย่าโยนความผิดให้ลูกน้องแล้วเอาความดีความชอบไว้คนเดียว

27. ตระหนักถึงความสำเร็จของผู้อื่น
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เข้าใจว่า บางครั้งการสรรเสริญเยินยอ ก็มีคุณค่ามากกว่าการให้เงินรางวัล และความสำเร็จของผู้อื่นก็คือแรงผลักดันที่ดี

28. ปฏิบัติต่อผู้อื่นแบบเดียวกับที่ต้องการได้รับ
นี่คือกฎทองที่คาร์เนกี้ยืนยันว่า มันคือหนทางการทำธุรกิจที่ดีที่สุด เพราะนั่นคือความเท่าเทียม

29. มองโลกในแง่ดี
บางคนยึดมั่นการคิดร้ายต่อผู้อื่นเป็นสรณะ แต่คนที่มองโลกในแง่ดีเท่านั้น ที่จะประสบความสำเร็จและมีชื่อเสียงได้

30. มีความรับผิดชอบในการกระทำของคนทั้งทีม
คาร์เนกี กล่าวว่า ถ้าย้อนเวลากลับไปได้ เขาจะพูดสิ่งนี้เป็นอันดับแรก เพราะมันสำคัญมาก

31. สามารถที่จะกระทำโดยปราศจากการชี้นำของอารมณ์
ผู้นำที่ดีต้องสามารถแยกอารมณ์ออกจากเหตุผล เมื่อต้องตัดสินใจเรื่องบางอย่างที่สำคัญ อย่าปล่อยให้อารมณ์เป็นตัวตัดสิน

source: http://ecepost.com/viewtopic.php?id=11005168
----------------------------
แบ่งปันความมั่งคั่งอย่างมั่นคงโดย
Wealth Creation
www.wci.co.th/blog.php
www.facebook.com/wealthcreationpage